第47章 高级职斗
监杨巅峰吧，他在集团里资格是很老，这一点是没得问题的。
工作能力……”
大魏集团总干事刘聪林突然插口道：“资格很老？那他岁数也很大了吧？”
许小鹏注意到，这个时候袁布德皱起了眉头。
陈守仁看着刘聪林说：“杨巅峰到今年年底满五十八周岁。”
刘聪林沉吟道：“这样啊，岁数有些大了吧！老陈，我听说去年他得过脑血栓吧！不知道有没有留下什么后遗症？”
陈守仁说：“按我们大魏集团干部退二线的有关规定，副总监级干部五十八周岁就到点了，他后年就该退休了。”
刘聪林听了这话，表情变得微笑，道：“没弄错吧，一个得过脑血栓、就要退休的干部，我们还要研讨把他选拔出来重用，有这个必要么？”
说罢，老刘满满地喝了一大口茶。
袁布德听后就急了，语气有些不善地道：“我们选用干部，是要唯才是举，任人唯贤。
岁数大一点怎么了？
只要能力超众，一心为员工，那就是好干部。
难不成因为岁数稍大，就束之高阁不任用了？
那不是让我们这些老干部寒心了吗？
久而久之，老干部还有哪个会认真工作？”
刘聪林微微一笑，道：“老袁，你这话的意思，认真工作的老干部都是为了能被提拔了！一旦没对他们提拔，他们就直接撂挑子了！”
袁布德没在意给他揪住话里的逻辑错误，脸色有些恼怒，气不顺地说：“老刘，你不要转移话题。
我们现在讨论的是杨巅峰有没有资格当总监的问题，而不是老干部的问题。
再说了，谁说杨巅峰就要退休了？只要他能是正总监，最少还能干个五年，国家在这方面是有规定的！”
刘聪林听了也不气恼，笑盈盈的，就像一只玩弄老鼠的猫，道：“好，你跟我说杨巅峰有没有资格当总监的问题。
好，我记得，我们大魏集团提拔总监，在年龄方面也有个限制，通常是在五十周岁以下。
杨巅峰已经五十八了，老袁你觉得他还有资格？”
袁布德对此不甘示弱：“他到年底才五十八周岁，现在还没退休，怎么就没有资格了？
再