第47章 高级职斗
说了，对于一些重要岗位，在年龄上我们一直有放宽三年的惯例，这不也适用于杨巅峰吗？”
刘聪林笑着摇头，道：“现在从上到下都在讲究用人年轻化，好嘛，我们大魏集团倒是背道而驰，用人偏老化，越老越重用！
这如果传扬出去，可就贻笑大方咯。
贺总，您说是不是啊？”
贺永京一直在认真听袁布德和刘聪林的争执，听了这话笑道：“我建议大家先听陈经理说罢，说完了我们再研讨，怎么样？”
此言一出，袁刘两人不好多讲什么，只好都点头。
陈守仁继续道：“第二个符合条件的人，也是副总监，叫潘成洋。
今年三十九岁，是从基层扎扎实实干上来的，通过各种方式评选出的结果可以知道，此人在财务部的名声也很好。
知识面广，业务能力强，为人和善，这是大多数人一致公认的。”
顿了一些，道：“财务部里面符合条件的就只有杨巅峰和潘成洋两个人。
我只是把二人的一些情况简明扼要的讲一下，如果诸位老总想要进一步了解，我让我们副经理王健兵去拿考察报告过来，给诸位老总做个汇报。
王健兵是对财务部后备干部考察的负责人，他了解的情况要比我所知道的多得多。”
他说罢，一众老总们全都三缄其口，谁都没发表看法。
许小鹏见暂时冷场了，会议室里的气氛有些压抑，目光到处，瞟见身边不远处就是一扎矿泉水，灵机一动，有了办法。
他将记录本摆到旁边座位上，起身拎起那扎矿泉水，给众位老总们发放。
第一个当然是贺永京，第二个也只能是副总经理胡美全。
胡美全看他发矿泉水，称赞道：“小伙子蛮机灵嘛！”
许小鹏心中明白，他不可能因为自己给他发矿泉水就觉得自己真的机灵，只是客气话而已，自己如果当了真，那就是不谙世事了，对他腼腆的笑笑，没讲什么。
第三个是大魏集团总干事刘聪林。
许小鹏绕过去说：“刘总，我给您水。”
刘聪林向一边让了让，笑道：“你叫许小鹏对吧？原先是我助理三部的人，贺总一来，就把你要去了，呵呵。”