第61章 团队建设
收起笔记本，大步走出会议室。
陈峰这时站了出来，适时安抚几句，“现在确实是厂子的关键时期，你们沈总自己贴了几十万下去给厂子了，而且这也是关乎全厂每个员工的事，所以你们要上点心，千万不能在关键时候出差错。”
陈峰上来说了几句，台下的人明显神情缓和了一些。
终于有人敢说话了。
“陈总，可是我们前期亏得这么多，现在又说要全部门发力铺货，这样子行不行啊！”
“是啊，而且营销费用，原料费用这些，也是一大笔钱，沈总还愿意继续往下贴吗？”财务部的人也跟着问。
“还有，我们一直主攻的都是洗发水，突然现在要各条线产品同时上马，市场能接受吗？”市场部的人也有疑问。
陈峰抬了抬手，压住众人的议论声，等完全静了，才缓缓说道：
“你们知道，我们厂子起初只有两个人，能走到现在这样小有规模，是怎么走过来的吗？”陈峰看着底下的人，“全是你们沈总一个人一手一脚自己搭出来的！每笔资金的运用，每个方案的设定，品牌的划分，整个从无到有的过程，都是你们沈总自己亲力亲为搭出来框架，之后才有了你们的这份工作。”
“我不管你们是否信任沈总，但我是100%，亳无条件地相信他的决策！现在厂子最重要是一条心，你们要相信沈总。困难也好疑虑也好，不用再摆了，先把活干了我们再来讨论。还有谁有疑问？”
下面一片寂静。
“散会！”
何哲跟着陈峰进了办公室，夸奖道：“阿峰，你有点像领导的料了啊！”
“嗐，都是山哥带出来的。”陈峰反倒有点不好意思。
“你们这一唱一和，给对方互相搭台的路子，用的是真熟练啊。”
“都是以前开作坊的时候练出来的。”
沈岳山也进了屋，何哲凑了上去，“你这收买人心的能力可以啊！”
“这哪叫收买人心啊，”沈岳山纠正道：