第102章 乱
车和大型客车为主，不是轿车，这些生产线怎么安置？”刘自强过来请示盛怀瑄。
“这里厂区规划生产轿车，城北新基地生产客车和卡车。所以，原产线和拆回来的卡车生产线，在城北寻找仓库暂时存放，基地还在征地拆迁过程中。你派几个人盯着进度，有问题去联系招商局副局长盛仁宙。”
盛怀瑄给他解释。
“好的，老板，那我们先把现有设备拆除，给新产线腾出空间，然后再安装调试，您看是否可行？”刘自强建议。
“好，去做吧。招聘翻译，让乌国来的团队参与工作，后勤的事情也要做好。”盛怀瑄说。
“好的，老板”刘自强出去了。
原厂长钟振原进来了，汇报说：“老板，我们原来管理团队的反思材料收集齐了，请您过目。”
“好的，材料放在我这里慢慢看，你去找刘自强，交接技术材料，你先把后勤、工会工作管起来。”盛怀瑄安排说。
“好的老板，我们会努力的。”
钟振原说的是我们，而不是我，让盛怀瑄对他的感官好了起来。
盛怀瑄开始翻看他们的反思材料。
第一份就是钟振原写的，分析原汽车厂存在三大问题：第一是以前按照计划生产，产生的利润基本上全部上交了，没有留下利润积累，没有资金进行技术改造和产品升级，特别是1980年以来，长期实行“拨改贷”政策，国有企业不再进行资本金投入，加剧了重构资源的困难，从而导致竞争力日益下降。
第二，企业负担重，安置人员多，生老病死都是吃企业，形成沉重负担。
第三，工人积极性不高，老工人让子弟接班占位置，有技术的工人出去打工挣钱，在岗工人技术水平低，没有工作积极性。
盛怀瑄翻看了一遍，觉得这些算是国企存在的普遍问题了。
钟振原对上述三个问题，也提出来解决方案，第一是注入资本，留存技改利润，第二是社保移交，第三是减员增效，增强考核。
这个钟振原倒是有些想法，让他跟刘自强工作一段时间再说吧，盛怀瑄暗自想道。
“尹总，谈判进展怎么样？”盛怀瑄给尹岳打电话，他现在开始在干尹岳的活儿。
“盛总，条款基本达