第102章 乱
签约完成，只是事业的起点，后面的事情千头万绪。
尹岳这个总经理在英国，苏悦又是兼职，现在所有的工作都集中在了盛怀瑄的身上。盛怀瑄惯常是发号施令的，自然有手下的团队去做具体的管理，现在要他管理具体事务，自然是忙得焦头烂额。
在盛仁宙的协调下，盛怀瑄把原汽车厂的管理层、车间主任全部召集起来开会。
“各位同事，从理论上讲，你们现在还是市里的职工，和本厂没有直接关系，但是你们有优先被录用的权利，所以，我们以后可能还是同事，所以今天召集大家过来，就是要分析问题，解决问题。”
盛怀瑄先给高、中层管理人员讲明厉害关系。
社保虽然有保障了，但是肯定比不上正式就业的工资和奖金高，这是明摆着的事情。
“咱们要做的第一件事，就把家属区和厂区隔离开，家属区、生活区已经移交出去了。然后把厂区的卫生搞好，把厂房打扫干净，对生产线进行初步的维护。”
盛怀瑄给了他们第一个任务。各位管理人都十分配合，毕竟比较简单。
“第二点，每个人分析一下原来老汽车厂为什么效益不好，有什么建议，原厂长一周内收齐交给苏总。”
众人也答应。
“第三，整理原厂技术和人事档案，做好移交准备工作。车间主任做好新生产线建设初步规划，后勤主任做好乌国团队到达后的后勤保障工作，所需资金找港城来的财务总监谢敏。”
盛怀瑄安排了三项工作，就让他们进行自我管理，财务总监谢敏全程参与，苏悦部分时间参与。
一周之后，曹义盟带着乌国团队、尹岳的生产团队，一起来到了杭城火车站。
尹岳管生产的团队负责人叫刘自强。盛怀瑄直接让他接管了汽车厂的生产管理，包括安置人员、厂区规划、搬运设备等等，自己则暗自松了一口气。
曹义盟过来交令：“老板，乌国生产线和人员全部带到，请指示。”
“很好，休息几天，把汽车厂保卫工作架构建立起来，然后去亚述钢铁厂接应重冶搬迁团队。”盛怀瑄安排说。
“收到，老板，保证完成任务！”曹义盟敬礼走了。
“老板，原汽车厂以生产卡