第48章 娃哈哈模式
杨梅提起这次去西安参加糖酒会的见闻,详细讲了白酒销售的几种方式方法,并且说:“如果丘泉酒厂经营状况再这样持续下去,就得离开这里,否则是浪费时间和精力。咱们这年龄,三十多不到四十,正是干事业的年龄。如果太年轻,没有社会经验,也没有资金,更没有人脉和资源。如果年龄太大,又会顾忌很多,会变得没有闯劲。因而,三十以前是选对行业积累经验的时期,三十到四十是创业的时期,四十到五十岁直至以后是发展壮大的时期。咱们得抓住这个时期干些成绩,闯出自己的一片天下。”
两个人坐在小饭桌前,吃着馍馍,喝着稀饭,谈论着前景和未来。
对于许宏涛的设想,杨梅并不反对,她说:“确实得挣些钱,否则自己活不出个人样子,女儿以后也得跟着受穷。前段时间我去学送娇娇,已经有人开车送孩子了。听说孩子的家长里面,有爷爷在县上当领导的,也有孩子的爸妈当小领导的。还有些孩子家长在做生意,特别有钱。所以,咱们真得加把劲。”
其实杨梅说的这些许宏涛都清楚,他经常在外面跑,见到的更多。有些人在政府部门工作,还当领导,儿子和儿媳也在工作,一家四口都有收入。有些领导还有灰色收入,一年下来,四口人的收入远远高于普通农民和打工者的收入。至于有些人做生意发了财,那毕竟是少数,大多数人的收入是有限的。对于这一点,许宏涛心里很清楚。但是他更明白,作为一个青年人,得有拼搏和挑战精神,否则,对不住自己的青春年华。
许宏涛问起厂里这几天的情况,杨梅说:“依旧是那个老样子,但是听说徐厂长准备调走。”
许宏涛一惊,他一时不知道这是好是坏。徐厂长人不错,用本地人的话说,没有怪心眼,但是搞企业没有魄力,也拿不出有效的办法和措施,也可以算作一个不中用的人。
如果徐厂长走了,会来个什么样的厂长呢?厂子会走什么样的路?自己该怎么办?何去何存?这些问题,许宏涛其实早就考虑过,也知道这样的结果迟早会来。如果厂子发展得好了,自己也会跟着受益的。如果发展得不好,也许自己才是最大的受害者,因为像他这样两口子都在酒厂的人并不多。
下午上班后,许宏涛去了销售科。他原本打算向徐厂长讲讲糖酒会上的见闻,但后来想,还是算了吧,会前邀请徐厂长去看看,但他拒绝了,这会还是不去主动提说这件事了。于是,去了柳中强的办公室。
柳中强见到许宏涛进来,显得很热情,说:“听说你去西安参加糖酒会了,会上人多吗?来的酒厂多不多?”
许宏涛说:“人多得很,来的企业也多。”他本想说些咱们企业该去看看之类,但想了想,忍住没有说。
“听徐厂长说过这事,我也说他该去看看,但徐厂长说没啥看的,无非就是个卖酒,咱们这个小酒厂,距离参加那类活动还远得很,去了也是白花钱。”
许宏涛想说什么,甚至想骂人,但没有说,只是笑了笑,之后说:“其实看看也好。”
“听说咱们厂也许会有变化,徐厂长可能要走了。”柳中强说。
“徐厂长走了之后,咱们厂会是什么走向?你觉得会是谁掌舵呢?”
柳中强点燃许宏涛递过来的一根烟,慢悠悠地吐出一口烟雾说:“这个目前不好说,依现在来看,也许不会很抢手。咱厂子现在亏损着呢,以前贷款虽然不多,但毕竟每年都有利息。而且利息也比较高,这些年下来,利息倒有不少。咱们的产品销量有限,利润也不高,每年仅仅是个维持。”
这些情况,许宏涛和厂里大数人都知道,属于公开的秘密。
许宏涛并没有详细讲自己了解到的那几种营销模式和办法,他只是浮光掠影地讲了糖酒会宏大的场面,以及部分厂家众多的款式和产品包装的新颖。其实,两人从内心深处都明白,丘泉酒厂的问题在什么地方。
两个人聊了与会酒厂有关的事后,许宏涛突然觉得每天说这些很无聊,现状就在这里放着,好几年了,解决问题的办法仅仅是一件事:更新换代,除此之外,没有别的办法。但是领导没有这个想法,自己在下面不停地说,有意义吗?
许宏涛出了柳中强的办公室,在院中走了走,虽然已到农历二月底了,但他们这里的气温并不是很高,穿着较厚的夹衣,才感觉正好。院中的松树明显比以前绿了,柳树的嫩叶已经长出来了,黄黄的,也已罩住了树枝,树条垂下来,看上去仿佛有一团轻