第766章 拿下股份
沈淮那种人物成了朋友，搭上了市场开拓的线路。
莽夫才逞一时之勇，才得理不饶人。
真正办大事的人，所有的情绪、委屈、纠结甚至伤害，都是在为最终的那个目标来服务。
小帅跟海棠讲过，小时候找他表哥蹭饭的事。
当时，无论表哥喜欢他、讨厌他、勾引他上网、或是让他滚蛋，小帅仍义无反顾厚脸皮，乃至后来表哥落了难，小帅仍不离不弃。其最终目的，就是蹭饭！
最后他不仅蹭上了，而且还让表哥心甘情愿被蹭，甚至表哥还打心里感激他。
也许那时，小帅就已经懂这个成功的道理了。
他能走到现在这个地步，绝非偶然性的。
海棠的工作突然忙了起来，她不懂技术，但她懂得关怀。
石工带着研发和技术人员，熬夜加班，海棠就时不时地过去探望，吩咐后勤部门，做好各种服务保障。
谁说国企待遇最好？
这东海厂的待遇也不差嘛！
石工在金海，天天被人戴有色眼镜、被人指指点点、被整个形势排挤。
而来了云港，进了东海厂，首先他能堂堂正正做一个人，随后是技术总工！吴经理每次找他谈事，都让他上座，这不仅仅是对他个人的尊重，更是对知识、对技术、对他从事职业的尊重！
精神需求的满足，会让一个人迸发出更大的潜力；会让他意识到，将这件事干好后，能够收获更多的赞誉，能够对云港、对未来有着更美好的憧憬！
更为重要的是，他为自己的徒子徒孙们，找寻到了更好的发展环境，不至于让他们在体制内，慢慢地消沉下去。
秦大有这个徒弟，以前多傲的人？
动不动就要跟一科老杨比划比划，自觉自己有实力、了不起。
现在他在东海厂，也扛起了一面大旗，慢慢也知道了当家的难，知道要干成一个大项目，方方面面都需要考量。
他不怎么骄傲了，很谦虚，有功夫就往石工办公室跑，问的都是重要且亟待解决的问题。所有人里，秦大有进步最快、实力最出众，似乎越来越有总工的风范了！