第35章 完整的组织程序
陈义点了点头，于是开始向翟良丽进行标准的组织谈话。这点公司任何一个人，从来没有担当过组织、人事工作，只是自己在调动的时候被这么问过。
可是见识过陈义说这些话的时候，就知道以前见过的那些人事领头就是一些渣渣。陈义把这种规则性的言语说的很感人，好像真的似的让人无形之间感到很兴奋。
所以，几句话就让翟良丽也是感觉热血沸腾。最后，陈义代表组织，把工会副组长以及妇女主任的担子交给了她。这些都是已经商量决定了的，今天就是走组织程序。
上一个李立三保举的销售领头被一撸到底，现在还在正治培训班学习。现在李立三保举工作在自己身边的人，陈义绝对不会阻止。
不过仔细看了看翟良丽，觉得老家伙的眼光还不错。
虽然穿着一身掩饰了身材的战装，可是掩饰不住她的身材。结合起来，还是很有些阿娜多姿的态势。
李立三亲自去安排翟良丽的办公室，这些就不归陈义负责了。
一个多月的时间，公司各个部门算是齐备，已经建制完整，人员调动告一段落。现在忙得是人事科，开始给这些人建立完整的档案制度。
有报备的档案，就等于有了完整的组织程序，你就是不干了，也得走劳动局办理正规调动。
这些陈义内行，有时间就会去人事科帮助健全这些。这些完