第24章入职与职场(续3)
益争斗，有我无他，不可调和，所以想要低头也要认清可不可以低头的现实。
赵子轩引而不发，古陵没有特别好的方法，自然也引而不动。
这种看似很笨的方法，却是一种很高明的方式。
因为古陵刚刚与赵子轩有了争执，虽然没有表面化，但是办公室所有人都心知肚明。
这刚有了争执，赵子轩就堂而皇之的拿捏古陵，会让对方给人你小鸡肚肠，没有领导气量的形象。
所以赵子轩引而不发领导手段虽然高明，但是选错了地点与时间，就导致他这手段事倍功半，达不到效果。
古陵，只要沉默不语，稳而不动，赵子轩的这手段就不攻自破。
果然，赵子轩在冷落古陵了一刻钟，没有得到古陵的回应之后，沉不住气了。
赵子轩，拿出只有半杯水的水杯，放在桌子上不动，也不喝。
注意，如果一个人犯了错，到了领导那里，遇到了冷遇，你可千万注意自己的态度。
不要沉默以对，也不要无所事事的站着，而是要看看领导的杯子水满没有，没满，那就加上水。
看看领导桌子上有灰尘没有，如果有，那就擦干净。
看看领导办公室的植物，需不需要浇水，需要，那就浇上。
不要感觉这是一种无耻的拍马屁行为，因为只有你动起来，以实际动作，才能让领导感受到你的惶恐，认识到自己的错误。
如此别人才会给你机会，给你一些特殊的机会，特殊的照顾。
等你有机会升职加薪，拿到厚厚的钞票，就不会为今天的行为而恶心与厌恶了。
赵子轩的行为，古陵清楚的很，那就是你给我加上水，我给你一个机会，你给我一个台阶。
古陵当然会加水，因为如果不给赵子轩这个台阶，这沉默与对峙就不会结束。古陵这腿脚，可吃不消。
古陵看了看旁边的热水壶，拿起来之后，并没有先给赵子轩加水，而是先给于秀莲加了水，然后再给赵子轩加了水。
所表达