206.我的表白墙笔友
缝纫机去了。
所以顶层的管理者目前来说是缺位的。
郭小茜的经验不够，勉强顶着这个位置，说实话，够呛。
而且这么遥控，也根本不实际。
所以五百人的场子，现在只剩下不到三百人，而且还有人不断的提出辞职……
她也很早也意识到了这个问题。
她也面试了很多人。
选定了两个条件最好最合适的管理者，往这边输送过来。
可不知道什么原因，哪怕是待遇优厚，对方才过来没多久，这就闹着要离职了。
这是人才方面的问题。
另一个就是业务了。
现在工厂里最近做的都是存量的订单，新增的订单虽然还有一部分，比如之前就有很多谈好了意向的，但是现在接不过来。
因为他们这边突然之间没有对接人了。
所以，这也是郭小茜怎么说也得亲自去一趟的原因。
其实要说多复杂也不至于。
至少最坏的情况没有发生，没有让上下游的合作伙伴集体反水。
黄赦听完之后，心头打定了主意。
这趟和小茜去西莞，自己两手要一起抓两个重点！
一手要想办法解决业务上的问题和郭小茜厂里的事情，另一手必须把小茜的好感度提升到100！
不然呢她处在这种最在乎自己的状态下，还整天对自己疑神疑鬼的，一直这么持续下去，最好的结果两个人中间至少要逼疯一个。
第二天一早，黄赦回到公司，以智力提升后对事物新的理解能力。
以及强大缜密的逻辑，将项目中可能碰到的坑，都和团队核心成员过了一遍。
然后又确定了之后一个月的排期