秦大力

　　大力多多了，他是正经跟着考察团看了人家的生产车间，生产机械的，看着人家的自动设备，在看看自家的老掉牙的设备，就不谈生产的产品，就是生产的工具都比人家落后了好多年。

　　还有就是企业管理方面，日本的企业每个都像一个军队一样，做的非常到位，日本工人的吃苦耐闹，听从指挥，做事认真，比国内这些成天摸鱼的不知道强了多少倍。

　　如果站在效率的方面看，这个时候日本的企业绝对是冠绝全球，现在全世界的企业都在向日本学习管理经验，可是实际上日本的企业管理经验几乎只在儒家文化圈好用，其他地方基本上没有什么成功的案例。

　　其主要原因还是日本的阶级压迫比较严重，日本底层社会受到了上千年的驯化，服从上级命令都成了种族天赋了，所以日本工人能很好的完成上级交代的任务。

　　儒家文化圈情况，就是上下级分明，最下层的员工没有和领导讨价还价的资本，要么听话，要么滚蛋。

　　世界上其他的国家就不是这个样子了，苏联和中国的情况是工人阶级当家做主，自然有和厂子讨价还价的本钱。

　　欧美的工人阶级因为有苏联这个敌对势力做标准，他们的福利待遇也不怎么差，毕竟一旦福利太差，他们也怕工人兄弟起来革他们的命。

　　所以后来陆续崛起的国家基本上都是这种能对底层民众进行有效管理的国家，如果民众辛苦一点就要上街要权利，要自由的话，国家又不能对外侵略，那还怎么完成原始积累。

　　柳厂长看到的只是日本繁荣的表层原因，他现在就想弄到日本的生产设备，顺便把这些工人大爷的脾气改一改。起码不能在厂子发不出工资的时候跑自己家门口住下。

　　秦大力把电视机搬到了饭店，没有直接回家是因为家里也不一定有人，而且离家这么久，他也想看看饭店经营的如何了。