第511章 观点与破局
律法规。我们必须以身作则，为员工树立正确的榜样，共同营造一个积极向上、健康有序的工作环境。其次，我们要采取切实有效的措施来预防和制止骚扰行为的发生。
郑婷婷，郑总，首先，这两个外来人员不是我的什么兄弟？也是朋友托关系过来找工作的，我也不认识，主要的责任在保安乱放外来人员进入工厂区域，…。mk总裁解释道。
郑婷婷又是说道：mk总裁，我们可以通过加强员工培训，提高员工的自我保护意识和应对能力，也可以建立完善的投诉机制，鼓励员工及时举报骚扰行为，并保障举报人的合法权益。还可以加强对外来人员的监管和管理，防止闲杂人进入公司内部。
mk总裁，我们要认真对待每一个员工的反馈和意见，积极解决他们所面临的问题和困扰。要充分认识到员工是公司最宝贵的财富，只有让员工感受到公司的关爱和尊重，才能激发他们的工作热情和创造力，为公司的发展贡献更多的力量。
郑婷婷语气有些愤愤不平的继续说道：mk总裁，我们必须坚决反对任何形式的骚扰行为，采取切实有效的措施来预防和制止骚扰行为的发生，并认真对待员工的反馈和意见。只有这样，我们才能共同创造一个和谐、积极、有序的工作环境，实现公司的长期发展目标。
婷婷，我已经要求失职的保安人员开除了，还让保安队长给你写失职报告了，
mk总裁语气有些强势的说道：
郑婷婷，你是公司的执行副总裁，你也有责任和义务做好这些，这也是你郑婷婷的责任，
mk总裁对郑婷婷的称呼变了，直呼其名了，…
mk总裁是总公司任命的，虽然郑婷婷在分公司有股份，是分公司的股东之一，但是在公司的权力上，mk总裁要高于郑婷婷，…
mk总裁又是说道：郑婷婷，你作为公司的执行副总裁，你无疑是我们团队中不