第103章 汽车厂整合
地会走出来的，这些我都不缺。”盛怀瑄自信地回答。
“那就好，主要是把原来的人用好。”盛仁宙建议。
“是的，叔，钢铁厂指标的事情，有没有消息？”盛怀瑄突然想起来，就问。
“小瑄，我也是刚调过来啊，但是，根据我的工作经验呢，领导长期不跟你提这事，肯定是有什么变故，你想啊，现在钢铁指标这么紧俏，大家都来抢啊，为什么要给你呢？”盛仁宙分析道。
“我的贡献大啊，在杭城做了这么多的投资，外汇任务指标对省里帮助这么大。”盛怀瑄不解地说。
“所以说啊，小瑄，你还是经验少了，你叔说得对，领导这上一件事上是感谢你，但是没有足够的动力去帮你解决下一件事情的，再说了，你收购汽车厂这事，算是对你有所帮助了，还你人情了。”盛怀宇突然插话进来说。
“也许是吧。”盛怀瑄半信半疑，觉得自己的智商还是被碾压了。
这个世界，有他自己运行的规律，不是你对一个人掏心掏肺地支持，就能够获得你想要的回报。
盛怀瑄有点闷闷不乐，众人草草吃完饭，各自回家。
翌日，盛怀瑄继续去汽车厂盯着。
“盛董，原厂工人围过来，要求我们给说法。”
盛怀瑄刚一进厂，就被生产厂长刘自强堵住了，问对策。
“怎么回事？”
“咱们收购的时候承诺，会对原厂工人进行择优录取，工人们看到好多乌国工人过来，感觉工作机会可能要少，要求咱们兑现承诺。”刘自强解释。
“行啊，主动要求工作也是好事嘛，这样吧，原厂生产线也先别拆除了，找原厂长钟振原过来，你们一起组织，按照原职工从事的工作进行分类，分批进行技术考核，符合条件就录取，不符合条件的，按实习生处理，给予3个月宽限期，再考核一次。”
盛怀瑄本着不扩大矛盾，治病救人的态度进行处置。
过了一会儿，钟振原过来了。
“盛董，我没有约束好工人，工作有失误。”钟振原很羞愧。
“你的问题不是没有约束好工人，而是没有及时汇报