第九十六章 毫无安全感可言
不得一对！
为什么路千宁还能继续留在北周？这让她毫无安全感可言！
“哥，我要知道路千宁被调职到哪里去了……”
那端，花御封沉一口气道，“好，路千宁的事情交给我来查，你好好跟阿竞相处。”
——
深秋，天气很凉，尤其早上刚起来。
路千宁穿着羊绒大衣从家里出来，在路边买了一份早餐，赶着上班高峰期挤上了公交车。
中途转车一次，又坐了将近一个小时才抵达了万科商场。
乘坐电梯上了八楼，去了礼服特定组报道，那是北周自创品牌，礼服都是北周的设计师设计出来的。
她拿着调职通知书交给了店长罗敏。
“路千宁是吧？”罗敏看了一下她的资料，“从总部公司调过来了？”
语气吃惊，没详细的介绍她在北周总公司是什么职位，但突然从文员跑来做一线，可见这是降职了。
“是。”路千宁说。
罗敏转身喊了两个认出来，都是看起来二十多岁的女人，身材和长相都不错。
但跟路千宁这绝佳的气质比起来差了一截。
“这是吴冰冰和金娜娜，都是咱们店里的服务员，你可以跟她们两个学习一下，平日里主要负责接待客人、量尺这些工作。”
罗敏简单说了两句，就拿着一份文件跑去楼层开会了。
每周一早上各个店里的店长去开会，这是路千宁订下的规矩。
吴冰冰和金娜娜没有罗敏那么好说话，罗敏一走她们两个就散开各自去忙了。
但这儿的规矩路千宁都熟，至于工作流程她来之前都做了调查，所以也必要凑上去做什么。
寻了需要做的事情，自己就开始忙起来了。
吴冰冰见状赶紧拉着金娜娜一把，“你瞧，她倒是挺有眼力见。”
“有眼力见怎么了？”金娜娜不以为意，“她一个新来的，还能跟我们竞争店长的位置不成？”
吴冰冰抿了下唇说，“咱们店里有规矩，店长离职前可举荐哪个人上位，不分先来后到只看能力，何况她不算实习，是空降过来的，万一就成了呢？”
提到这一点，金娜娜脸色一黑，转身走到路千宁身边说，“你叫什么？”
“路千宁。”路千宁起身看着金娜娜，面色淡然。
金娜娜指了指一扇门说，“那里面有拖把，你去洗一洗拖地，这边的事情都交给我们就行。”
拖地在这儿算得上是累活，一般都是交给新来的去做，这是职场上常见的现象。
路千宁也不推脱，转身拿了拖布去楼道的水池里洗。
在这里工作底薪只有六千，跟她做特助时的工资少了将近十倍。
所以她想要多赚钱就得拿提成，这种情况下店员之间的关系绝对处不好。
这是一种残酷的竞争方式，一旦谁连着三个月业绩最差，会被淘汰。
而每个老员工手中都会有固定的客.户.资.源，所以她处于绝对的劣势。
一旦三个月业绩垫底，面临着被开除。
想到这儿，她眉头皱在一起，将拖布洗好准备回去，却冷不丁撞了一个人。