第158章 培养人才
顾七七仔细的看着账本，身为老板查账那是应该的，只要账目没有问题，就代表自己选的人可信。
潘慧茹也没闲着，顾七七看账本，她就去盘库存。
两人忙活了两个小时，总算是盘清楚了，账目没有问题。
这会，顾七七把店里所有人都叫到一起，给她们开了一个小会议。
“我们走的这一个星期，周玉华跟唐春容负责店里的事，她们做的很好，各方面都很灵我跟潘总满意。所以我们决定，由周玉华担任咱们店的店长，负责管理店里所有事情。唐春容担任领班，负责管理手下的员工。”
两个丫头听到自己当官了，都高兴的不行。
她俩是最早来店里的老员工了，做事也踏实，以后好好培养的话，还能成为她们的得力助手。
顾七七继续说道：“这只是我们的第一家店，后续我们还会开第二家，第三家，直到全国都有我们的分店。你们身为麦肯基的老员工，只要你们好好干，后续都有提升的机会。”
“是，我们以后一定好好干！”
老板给了希望，员工们有了盼头，自然干劲就更足了。
顾七七给唐玉华的工资涨到了120，唐春容一百，其余的员工涨到了八十。虽然冬天的生意要冷清一些，可毕竟之前大家都辛苦了那么久，涨点工资也是应该的。
她们这快餐店的工资，都已经赶上了那些大酒店的工资了。而且老板对她们也不错，伙食好，上班时间也不少，业绩好了还会发一半工资的奖金，基本上每个月的工资都超一百了。
这么好的福利，员工们自然也勤快，都很珍惜这份工作。
“以后店里我们就很少过来了，有事给潘总打电话。周玉华你要做好账目，一会我给你做一个表格，你按照表格填上去就行了。以后账目的事，你要格外留心。我丑话说在前面，店里的利益高于一切，如果你们的损害到了店里