第三百二十六章：人工智能要人权（11）
是绝对卖不出去的，把所有资产打包加起来打个对折，差不多能比较轻松的卖出去，所以孙洋洋的这笔投资可谓相当良心，毕竟他们公司又不是什么有特别大发展前途的公司，未来几年能维持现在规模，不被时代抛弃就不错了。
老板是真没理由拒绝。
随着投资成功，顺利由普通员工晋升成为公司股东，孙洋洋是特地请老板帮忙保密，并且跟人事那边替他打个招呼，方便他接下来一段时间较为频繁的请假外出，工资之类照扣，没有问题。
等这些事全部搞定。
孙洋洋才有足够的精力，去做曲洁给他安排的那些工作，但其实也没有多累，前期没有面试员工的时候，许多事确实需要他亲力亲为，但是等他把人事经理招进来之后，很多事就能安排给人事经理以及新招来的那些员工去办了。
总之，如此忙碌了小半个月之后。
原本犹如皮包公司一般的洋洋科技服务公司总算脱胎换骨，至少别人过来考察签合同，不会觉得自己被人骗了。
而接下来，当然就是接待第一个大客户，由曲洁提前一天指导，然后孙洋洋亲自出面，配合着曲洁提供的数据资料以及教导的一些话术，接待并洽谈。
整体交流过程还算顺利。
技术展示，则是由曲洁，以及几个人工智能，通过视频和远程操控公司电脑完成，表现的相当精彩，技术一流。
“这……你们公司员工不坐班？”
虽然过来谈业务的那个负责人对技术十分满意，但还是颇为诧异的问道。
“哦，他们是不坐班的。
对于拥有过硬技术的员工，我们不做那些上班打卡，每天固定上班时间的要求，只要他们能完成相应工作任务就行，早上是八点起床，九点起床，还是十二点起床都无所谓，还省通勤时间。
反正他们需要完成的工作。
在家也能搞定！”
虽然实际原因是因为那些员工根本不是人，都是人工智能，但对外还是得把话说漂亮点，说成他们公司的特色。
这样以后都无法与技术人员面对面交流，无疑也是一件相当合理的事情。
那个甲方公
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