第二百九十三章 三年后
源部准备的人员名单及工资体系。
所有部门总监将各自部门的一周总结汇报完毕后。
苏一心淡淡的开了口，“苏总。”
自然叫的是苏升荣。
苏升荣没有担任董事长一职后在苏氏本没有任何职位了，但他联合了曾经的一些董事成员找到苏一心，逼迫苏一心把苏氏集团总经理的位置给他，理由是他一直管理着苏氏，而苏一心并不经常来，不接受外聘其他总经理。
苏一心没有拒绝。
也没必要拒绝。
苏升荣还是握有大部分的苏氏股份，他管理苏氏集团，当然会更尽心。
当然这是她以为的，可奈何，苏升荣能力，确实不够。
“嗯。”苏升荣应了一声。
对苏一心向来不太尊重。
不管任何时候，大会小会面前。
依旧摆着他的架子。
“对比起上个月，你们的kpi目标又下降了百分之三。我想问一下，这百分之三你们是怎么核算的？”苏一心问。
“现在的市场情况董事长不是很清楚吗？我们传统行业能够在经济这么不景气的情况下只下降了百分之三，这已经是非常冒险且伟大的目标了，我们同比了其他同行，他们下降的幅度更大。”
“但据我所知，同样经营着传统餐饮酒店的杜氏集团，他们这个月的财报比上个月同期，增加了百分之五。”苏一心反驳。
“我们怎么可能以和杜氏比，是一个级别的吗？我们经营的都是平价餐厅和四星级以下的连锁酒店。而杜氏集团都是走的高端路线，他们和我们都不是一个体量级别的，没有什么可比性！”苏升荣义正言辞。
“所以苏总就没有半点上进心吗？没想过成为像杜氏那样体量的大集团？”
“开什么玩笑。杜氏都是百年企业了，根基和我们都不在一个水平线，你想要去达到别人的标准，简直是痴人说梦话。苏董事长，你一周来公司一天，不懂公司的内部情况和运作，就不要信