第100章 成立基金会
“这方面的人才我倒是认识一些，你把你的要求说一说，我帮你筛选一下。”
苏瑜大致说了一下，沈鲲鹏明了，“没问题，有消息马上告诉你。”
苏家的产业给沈家带来了巨大的利益，而且两家的合作一直很顺利，沈鲲鹏自然十分上心。
“好，谢谢鲲鹏哥。”
同时，她也让人事经理在人才招聘网发布消息，网罗人才。
不到一周，沈鲲鹏就发了几份简历给苏瑜。
苏瑜看着上面的介绍，都是毕业于名校且经验丰富的人才。
苏瑜和他们一一电话沟通，确定面谈时间。
她是为自己挑选左膀右臂，她要亲自面试。
聘请管理人才这件事她是在公司开会讨论过了，大家没什么异议。
毕竟公司能有今天，苏瑜的贡献最大，她才是名副其实的掌舵人。
她也预告了以后公司的管理团队以后会不断优化，人员方面可能会有调整。
苏瑜的原则是任人唯贤，而不是任人唯亲。除了公司几位大股东，其他的员工她都是根据能力和品质对待。
在用人这方面，即便是苏爸苏妈也是不会自作主张的。
“小瑜，我跟你爸全力支持你的工作，你尽管放心往前冲。我们两个老古董种了一辈子地，对于公司的事也帮不上什么忙。
这几年你辛苦了，又要读书又要操心公司的事，我们家现在日子过得这么红火多亏了你。
我跟你爸商量了一下，我们两个的股份可以转到你的名下，这样你做起事来更方便一些。我们在晚年看到你做出这样的