叶飞扬

　　校全都覆盖之后，就停下了扩张的脚步。

　　‘You团’本部人手严重不足，且资金也到了比较紧张的地步，无力支撑继续扩张。

　　在此当口，作为‘You团’创始人及实际负责人的苏菲儿，听从叶飞扬的建议，开始了本部整顿计划。

　　简单来说，就是从‘最给力公司’，及京大的创业社中，抽调人手，补充到‘You团’项目组，负责各项业务的运营及维护。

　　抽调人手主要遵循自愿原则，根据本人意愿，再结合‘You团’实际情况，来对这些人做出安排。

　　其实到了现在，

　　‘You团’已经有了反客为主的实力，它虽然是最给力公司孵化出来的项目，可现在它的体量已经远超最给力。

　　有人的地方就有江湖，利益总能引起纠纷！

　　苏菲儿主持的‘人员抽调’计划，一开始就遇到了阻力，阻力主要来自于最给力的一众股东们。

　　原因很简单，有人觉得我也是股东，还是总公司的股东，为什么要到一个项目组去当小小的业务员？

　　最起码也得是部门经理吧！

　　好在，有这种想法的人，只是少数，大部分人还得选择了服从。

　　对于那些不服从、有异议的人，苏菲儿直接提议召开董事会，董事会是叶飞扬组织的，可是全程都是苏菲儿在主持。

　　在董事会上，苏菲儿提出自立，谋求‘You团’脱离最给力公司。

　　她的理由很简单，但却很有说服力。

　　‘You团’从始至终都是她负责，是她一步一步将‘You团’带领到如今这个高度。

　　她有权处置‘You团’一切事宜，任何人员安排。

　　如果总公司不配合，那她只能独立。

　　……

　　对于这种情况，叶飞扬早有预料。

　　人性总是贪婪的，且还是自私的。

　　失望也有，但是不多，更多的还是对苏菲儿这种果敢的决断而感到欣赏！

　　因此，当苏菲儿提出这个提议时，叶飞扬直接发起投票，然后他第一个举手同意。

　　同意，‘You团’独立，脱离最