岳昊

　　一整天，二十个人几乎都没离开会议室，就连吃饭的时候，相互讨论的都是工作上的事。

　　这种态度和积极性，放在钱家身上几乎就是不可思议！

　　也确实让他们感觉到身体很累，但是更多的，却是学习新东西新知识的那种激情。

　　岳昊在挑选人的时候，着重有一项重要打分项，就是本身属于求知型的人才。

　　而等他们走后，岳昊在会议室里稍微整理下，主要也是看看他们今天一天的进度。

　　不得不说，老祖宗流传下来的话还是很有道理的。

　　三个臭皮匠赛过诸葛亮。

　　别看这二十个人不算顶尖人才，以前也没接触到风控知识。

　　但是他们都是在技术或者销售上工作不少时间的人，一天下来，还真被他们搞出来一个项目的雏形。

　　当然，他们之所以这么快搞出来个项目雏形，还得归功于这个时代。

　　市场经济刚刚复苏，有很多人才开始下海经商。

　　可以说遍地是黄金，遍地是机会。

　　只要你肯努力，就算是去农村收点柿饼，收点棉花跑到城里卖，都能赚不少钱。

　　说到底，这个年代不像几十年后信息爆炸的时代，想知道什么，上网一搜，不说全知道，也能知道个七七八八。

　　在这个年代，连电视都没有普及，信息流通性太差，自然能造就不少有发展前景的项目。

　　虽说在岳昊眼里，他们的项目方案还很稚嫩，但确实有了个大概雏形。

　　不过岳昊却没有帮他们修改，既然存在培养人才的心思，自然