岳昊

　　。

　　想清楚这些，钱国斌也不说话了。

　　“吩咐下去，无论他挑的人是谁，就算分家的人再不乐意，也得给我把人交出来！谁敢拦，就给我滚出钱家！”钱老太太冷冷道。

　　“明白！”钱国斌点头。

　　他算是看出来了，母亲这是要给岳昊创造最好的机会。

　　或许，她真从岳昊身上看到了成功的希望。

　　岳昊不知道老太太和钱国斌背后做的事，当然了，就算知道了，他也不在乎。

　　现在他在快速整理资料。

　　那些高学历或者能力强的人，他打的分数都不高。

　　原因很简单，那些人现在地位就不低，如今在他手底下做事，那就是钱家众人的笑柄，没人愿意过来。

　　把那帮人招过来，除了能给他添堵拖后腿之外，别无用处。

　　他太懂了，大到一个公司，小到一个部门。

　　除了要有一个好的领头羊之外，还有要好的员工。

　　那句话怎么说来着？

　　一流的方案，二流的执行力等于三流的结果。

　　三流的方案一流的执行力，或许可能创造出一流的结果。

　　员工听不听话，对于结果影响非常大。

　　岳昊可不希望，自己一句话下去，底下全是阳奉阴违的人。

　　那不成现在钱家缩影了吗？

　　所以，他的主要关注点，都在那些人缘一般，甚至是被排挤的人身上。

　　这种本身在钱家就不受待见的人，过来才会真心实意的办事。

　　因为他们再差也不太会比以前差了。

　　当然，能力也不能真的太差。

　　这涉及到前世管理学和心理学上的结合。

　　除了人缘之外，能力，性格都在他的考核之内。

　　前世，为了选拔人才，他没少做这方面的工作。

　　没想到现在倒是便宜了钱家。