第26章 意难平
“没错，这就是我接下来要烧的第三把火！”
秦风见李静对自己的人事调整建议并无太大异议，就马上抛出第三个计划。
李静给他续上杯茶说道：
“洗耳恭听！”
“谢谢。”
秦风用指节在桌上磕了几下。
从昨晚开始，明显可以感觉的到李静对自己的态度有所转变。
人敬我一尺，我敬人一丈。
他缓缓道：
“第三把火，是激励机制改革。”
“市场部的激励机制是最高的，待遇是最好的。这无可厚非，因为市场部承担着店里的业绩压力。”
“但是他们做出来的成绩，跟她们的收入并不对等。”
“现在她们的底薪是五千，提成都是十个点。”
“这不对，我建议底薪减半，提成加倍。”
“并且，底薪还要再分，拿一千出来作为绩效考核，设定基础业绩，基础业绩完不成的人，工资只有1500。”
“也就说实际底薪只有1500，有1000是绩效。”
“这些扣下来的绩效也不是给老板的，统统用来奖励给那些完成指标的人。”
“这样做的好处是，能力强的人可以拿的更多，能力差的人会很惨。”
“说白了，就是逼那些混日子的人走，让那些有本事的人留。”
“这个调整很困难的，因为要动别人的钱包了。”
“极有可能会出现动荡！”
“我估计李秀琴会干预的，不知道李总你同不同意？”
李静双眉紧锁。
这第三把火，曾经她也想过。
并且有的美容院也是这样做的。
但是她一直没有下决心。
一个是李秀琴在抓市场部，她不方便干预太多。
还有一个是团队里面有不少是自己的老部下了，自己不好下手。
再就是平时自己杂事缠身，有时候就算想做，但是精力顾不过来，团队里也没有人跟自己呼应，心有余力不足。
现在秦风刚坐在这个