第11章 反常必有妖
不是想多拉点客户，谁不想多挣钱。”
“就是...”
“斜对面那家‘浪漫女人’最近活动力度大得很，我手上还几个会员都跑到她们家去做身体了。”
...
“行行行！”
李秀琴伸手摆了摆。
“打住！都别在找这些借口了！浪漫女人做活动，我们也可以做，力度可以更大。我们就压着她们打！她做肩颈180，我们就160。看谁耗得过谁！”
顿了顿，她接着道：
“不过，这店里拿出优惠力度来了，你们销售上可得使上劲啊，不然我没办法跟李总交代啊！”
说完李秀琴扫视着大伙。
这时候，大家沉默了。
秦风知道为什么会沉默。
首先，加大优惠力度这招不是没用过，效果一般。
其次，李秀琴把加大力度跟销售结果绑定在了一起，给底下员工很大的精神压力。
他们都是来打工的，成本不是他们要考虑的，也不是他们决定的。
你老板认为划得来就做，划不来就不做。
别做了又喊自己亏了啥的。
这是最让人看不起的。
而且这样的话术往往又跟道德绑定在一起，这种绑定很卑劣。
李秀琴的意思就是，老板都亏钱搞活动了，你员工还做不好，你有良心吗？
有些人稀里糊涂的就会被这种卑劣的道德绑架搞得心神不定，明明不是他的错，他却很自责，最后丧失斗志，认为自己是个无能又卑鄙的人。
实际上，老板挣多挣少跟员工来说没有直接关系。
员工只需要保证自己能按质量完成自己的工作即可。
不是员工负责的事，他不需要管。
在秦风来看，销售成绩不理想，业绩下滑，最重要的原因在领导层。
比如竞争对手的问题，这是需要领导搞定的麻烦，不是员工能搞定的。
这帮员工其实都是好员工，要不然的话悠然女人过去就不会取得那么好的成绩。
这些道理难道李秀琴不知道吗？
秦风有些不信。
但是她为什么要把压力跟责任都压到员工身上呢？
难道是有什么别的意图？
最近几天，秦风老是听到这个叫“浪漫女人”的美容院，他路过的时候也看到过，就开在悠然女人斜对面，距离不到三百米。
好像才开一个多月的样子。
浪漫女人的规模看着只有悠然女人的一半。
这样一个规模，又是新店，它真的就有那么大的杀伤力吗？