第287章 低调才是王道
既然高操已经说明了，自己再瞒下去就没得意思了，还不如干脆大鸣大放的承认！
许小鹏便道：“好，这事包在我身上，到时候约好了我给你打电话。”
高操大喜，道：“那就一切看兄弟你的了，呵呵。”
电话挂掉，许小鹏这才醒悟过来，高操借感谢自己的借口，实际上是想和王砚峰见个面，通个气。
王砚峰作为踝泵助力器厂的新生产部经理，虽然目前屁股还没坐热，但已经是铁板钉钉的事了。
从现在开始，他就已是踝泵助力器厂杀伐果断的二把手，而胡为先也不怎么问事，他实际上就是一把手了。
高操调任踝泵助力器厂担任生产部副经理的话，从今往后就是王砚峰的左膀右臂，两人早晚的关系都会是热乎的。
要说起来，生产部副经理，一直以来都是一个非常难堪的角色。
表面上，是某部门的二把手，除去正职，基本就是他说了算了。
按理说，也是举足轻重的人物。
但这里有个问题，他的举足轻重是哪个给的？
还不是正经理给的？
于是下面的问题就来了，正经理给你权力，你才能算正儿八经的生产部副经理，算个人物。
可如果正经理不给你权力，那你就什么都不是，说不定还不如普通领班有权呢。
所以，这里就有事项要特别注意，任何一个生产部副经理，必须要以正经理为核心的领导周围，跟着他的步伐走。
这么一来，你把正经理哄开心了，正经理认为你还行，就会分你一部分权力，你才能把权力掌握在手里。
如果你整日和正经理过不去，事事和他唱反调，处处和他作对，又怎可能把权力让你掌握？
恐怕宁愿把权力放到其他副职手中，也铁定不会便宜你这个生产部副经理。
那你就成了传说中的空架子。
一旦成了空架子，你还想干成事？
也就别想再进步了。
手中没权，就别想出业绩。
没有业绩，被上司擢升进步的路就被封死了。
这就是空架子的种种坏处。
因此，生产部