第303章 苦有所值
相关规定，不要授人以柄。
老朱不是讲了嘛，以后小鹏想进董事会，他全面负责一切的，还给小鹏涨工资。
我们不能让她这个允诺完成得太容易。
小鹏等级越高，她提拔起来越不容易。
从经理升到副总监，和从副总监提及总监，其中困难程度会一样吗？
呵呵，我们要让小鹏受得苦，苦有所值啊！”
姚镇东这个时候才算懂这位大舅哥的意思，佩服得五体投地，叹道：“难怪你能当董事长，我只是个总助理，我智力差得太远了啊。”
崔莱宝拍了拍他的后背，道：“你岁数还不大，多学习。好了，我也要走了，你也回去忙吧。”
“这个人好小气哦，这么大的干部就给了五千块！”
病房里，石珍香刚给许小鹏数完信封里的钱，一共五千块，全是崭新的老人头。
可就算老人头再新，数量也不会多起来。
许小鹏无奈的哂笑，道：“不少了，这才是真正大干部看望病人的钱数。”
石珍香说：“这钱又不是给我的，你自己拿着吧。”
说罢把钱塞进信封撂到了他枕头边。
许小鹏嘴上说得好听，心里却冷嗤，没想到于家母子一共给了才五千块，还不如王砚峰等兄弟他们一个人给的多呢。
可话说回头，他也不可能多给的，多给的话，那不显得他是个不良干部？
其实，他今天做出的最有意义的赔偿，还是他承允的那个、就是以后自己一旦想调到董事会里，他负责一切不说，还给自己工资涨一个级别。
可不要小看这个允诺，对于社会中的大多数人来说，升级是件很困难的事。
很多人干到退休，也不过是个普通的工人。
特别是，级别越高，再想向上升难度就越大。
真应了崔莱宝那句话，从副总监升到总监，和从总监升到副总经理，这里面的难度可不是一般的大。
但话说回头，这样很难解决的升迁问题，在朱芬这里，不过是举手之劳而已。
如果被那些干到退休都升不上去、或者因想升级却投奔无门的人听到了朱芬这个董事会副总裁的允诺，估摸着要羡慕死许小鹏了。