第128章 计划发展规划
反而亏了很多钱。
因为很多人一开始做的行业需要招募很多员工，因为跟不上时代发展，公司不仅没有赚钱，反而在亏钱。不仅如此，还要支付员工的工资。如此一来就导致了原先积累的资本纷纷投入了进去，到头来竹篮打水一场空。
张峰想到什么，又继续开口问道：“那两个教练适应程度怎么样？现在能跟你们正常交流了吗？”
张德海点了点头：“那两个韩国教练的适应能力还是挺好的，现在能够和我们正常交流了。不仅如此，他们也逐渐适应了这边的天气以及饮食习惯。最近他们也在跟着一起制定招生计划。”
张峰听到张德海这么说，直接开口说道：“招生的时候就按照我原本制定的计划就可以了。而且，招生的时候你们可以去，那两个韩国教练就没有必要去了。”
张峰之所以这么说，并不是为了区别对待。
实际上他把两个韩国教练喊过来的时候，是为了充当经营跆拳道的门面。
这就涉及到人性的弱点。
一点不夸张的说，如果说张峰真的让两个韩国教练亲自跟着他们去招生，不仅没有正向的影响，反而会有负面的影响。
让两个韩国教练去招生，就不能体现出他们的价值。毕竟，这就相当于是一家大公司，老板跟员工做一样的事情。员工去做销售，老板也跟着去做销售。
如此一来，员工和老板之间就没有任何区别。这在学生的家长看来，不仅不是接地气，反而是公司发展状况不好。要不然老板怎么可能跟着员工去做员工做的事情。
当然，如果是为了宣传需要以及节目效果，自然另当别论。
每个人都有自己负责的事情以及自己的工作职能，有的事情可以帮，但是有的事情完全没有必要去帮。
因为，合适的人做合适的事情往往会事半功倍。不合适的人去做不合适的事情，往往会事倍功半。甚至还会有很多负面影响。
张德海有些难以理解，好奇的问道：“为什么呀？”