第222章 安检口
民心态，就不去评价了。
后一种人下意识里总觉得自己清高，不能贪小|便宜，或者怕麻烦，这次我吃了人家的，下次是不是还要还人家？
其实这两种人的行为都不对。
前者多吃多占，很没品。
后者不管是假清高还是怕麻烦都不是人际交往的正确打开方式。
有的时候，在不惹人讨嫌的情况下，稍微沾点别人的小|便宜，接受人家的善意，然后找个机会有来有往，这才是让人际关系升华的好办法。
但这里面也要注意细节的操作。
杨跃给了陈阳油封肉，陈阳还了锤肉鱼饼汤的配方。
这叫什么？投之以李，报之以桃，两人之间关系是不是就拉进了？
但这时候陈阳要是拒绝了杨跃的好意，这会给杨跃造成一种错觉，是不是小师叔跟我这的关系就是一减一等于零了？
以后想求小师叔办点事，是不是就不好开口了？
你看，下次人家都不好意思开口了，那人情来往没了来往还有人情嘛？
另外，陈阳这时候要是当着杨跃的面告知小二，杨跃这么做的原因。
是不是有点再次提醒杨跃，你看，我这份人情还是很大的，下次继续保持这种服务态度哟！
那么，杨跃心里会怎么想？
所以，人际交往真的是一门学问，往往一个不注意的细节就会让你之前的努力前功尽弃。
那么陈阳为什么要对杨跃这么上心呢？
因为通过跟他的来往，已经在大师兄黄立群那边的了解。
陈阳发现杨跃这个人还是挺有意思的。
跟着大师兄做了这么多年，光是切墩就练了四年。
但杨跃从来没对大师兄抱怨过一句，即使大师兄有些徒弟已经开始上灶做些简单的菜品了。
但杨跃依然不急不躁。
说白了，黄立群就是把杨跃当成接班人来培养的。
前面提到的郑修生大师，他学徒时，光是切墩就练了7年，可见传统厨师这行师傅带徒弟，可比别的行业严厉多了。
杨跃能在这种情况下，闷头做事，不骄不躁，甚至一句怨言都没有。
这在现在的厨师行当里已经很少见了。
所以很多人应该已经猜出来陈阳这是要干啥了。
对，没错，挖墙脚。
小院太忙了，一个厨师根本就忙不过来，虽然小师妹能帮上忙，但她毕竟不是科班出生，记名弟子的身份也决定了她上限天花板就摆在那里。
而且，终究有一天小师妹要回去接手菊料这么大摊家事的。
一旦小师妹离开，小院可能立马就要陷入到瘫痪的状态。
陈阳不得不未雨绸缪，物色接手人