第九百一十六章：改规矩
“我觉得我第二个巴掌挨得太冤枉了！”周朴坏笑着贴近她的耳垂，发现他的耳朵已经红了。
“那你也打我一下好了!”云儿嘟着嘴巴小声说道。
“好啊！”周朴抬起，一下子挥了过去。
“啊……”云儿没想到他来真的，吓得脖子一缩，闭上了眼睛。
可预想到的巴掌没有出现而是下巴被大手托住，嘴巴再次被堵了一个正着。
……
车间的工作充满了机械的重复劳动，枯燥和无聊是主旋律，八卦的聊天成为了员工解闷的利器。
一旦聊天的声音太响了，就会听到各组的组长开始训斥员工闭嘴。
为了防止员工偷懒摸鱼，工厂有许多严格的规定，譬如不能聊工作无关的事情，不能擅自离开自己的岗位，上厕所要报告，一次不能超过五分钟，一天不能超过四次等等。
这些都有组长负责监督和考核，违规的员工轻者警告，重者罚钱，屡教不改的还会被开除。
因此组长在众员工眼里，就是父母官一样的存在，甚至比经理还要可怕。
十二点半，下午的工作正式开始，员工早就在车间列队等候了，因为迟到是要罚款扣钱的。
周朴到了时候迟了两分钟，不过他是组长并没人说他。
等周朴一到，2号线的组员就开始挨个报数，报完数还喊起了口号。
“团结、协作、热情、勤奋。公司是我家，业绩靠大家……”
“高高兴兴上班来，平平安安回家去！”
“拼搏进取，增创辉煌。提高业务，力争第一！”
“努力，努力，努力！”
“加油，加油，加油！”
周朴看着他们扯着嗓子喊口号，仿佛回到他当初在一家工厂实习的经历。
那时候刚出校门，面子薄，喊口号喊得扭扭捏捏。喊得不够大声，还被组长拉出气当着众人的面做检讨，还要重复大喊口号十遍才算作罢。
可能是当初留下了阴影，周朴对喊口号很是抵触，于是当即宣布，以后不需要再喊口号。
“这样没问题吗？这不是公司的规定吗？”
“是啊，我们不喊，会不会被扣钱啊！”
周朴保证道：“我一天是你们组长，就一天不用喊口号，不用担心扣钱，我替你们兜着！”
“组长万岁！”
“组长霸气，我挺你！”
“我早就不想喊这些弱智的口号了，喊得像个傻子一样！”
“这破口好，不知道是TM那个小可爱想出来的，天天念，念得我脑袋都大了，念错了还要罚款，我白白损失了好几百，总算是解脱了！”
众人早就对口号深恶痛绝，只是一直被压着没有办法，现在终于宣泄了出来，对周朴越发的敬佩起来。
每个组的组长奖金是和绩效挂钩的，同时还有罚款有关系，发现员工违规越多，扣钱越多，他的奖金相应也会越多。
因此有些组长为了提高自己的收入，管理组员的时候变得十分严苛。
工厂规定去厕所一天四次，他就固定一天只能去两次。每次离岗不能超过五分钟，他就固定不能超过三分钟。
公司要求车间要穿工作服，穿戴要整洁。他就规定，帽子不能歪，领口必须直，衣服必须挺，裤脚不能歪。
有一点点超时，稍有偏差就加倍扣钱。
周朴也是经历过类似压迫的人，十分同情员工，因此对他们小违