第205章 双剑合璧
层毫秒间制定方案。
然后，总部直接下发应急方案到基层民众的个人手环里，该如何撤、上哪辆车、行走的路线等等都会由天工辅助。
一对一直接导航。
这一过程，完全不再需要各级管理者一一传达、浪费大量时间去组织、集合民众。
如此一来，这将会大大节省撤退所需要的时间。
是智脑。
归根结底是扁平化管理所带来的好处。
扁平化管理的决策触角直接伸向外界局势，能根据瞬息万变的信息及时决策，并能立即得到响应和执行。
高效！
快捷！
这就是星辰的管理风格。
应用于扁平化管理，从而大大精炼了管理层次，压缩了职能部门和沉余的机构。
特别是中间管理层人数被大大的削减了。
如此。
决策层可以直接对话基层管理者，甚至直接面对普通民众，从而大大提高了星辰各部门的运转效率，加快了信息流的速率，提高了决策效率。
总之。
扁平化管理存在诸多优势。
其一，精简了星辰各部门中层管理层人数。
其二，有利于节约管理费用的开支。
扁平型组织结构由于管理层次少，人员精简，加上发挥了智脑的辅助功能，实现信息传输和处理网络化，各种办公设备、用品、办公室及活动经费开支等都可减少，从而大大节约了管理费用。
这也很贴合当下的末日环境，一切当省则省！
其三，星辰优秀的人才更容易成长。
金字塔状的职能部门中，各个管理层和操作层被动地接受和完成任务，在缺乏主观能动性的环境中长期教化，成长的周期要长一些，能成长起来的人才要少一些。
但光靠几个人是玩不转一个城市的，需要一大批人才优化组合才能支撑一个健康的城市。
扁平化管理中，仅有的中层管理人员尤其是一线管理人员必须直接面对复杂的工作环境，独立行使众多原来由高层拥有和行使的职能，对此类管理人员的组织管理能力和决策能力提出了更高要求，在实战中更容易尽快成长起来，也更容易形成彼此互补、彼此合作的团队。
其四，高效精简的扁平化管理模式，提高了星辰对外界的应急反应能力。
其五，城主集权，其下分权。
城主府集权统筹星辰庇护所一应事务，拥有绝对的管理权力。
各部门内部实行扁平化的分权管理办法，即权力中心下移，各基层组织之间相对独立，尽量减少决策在时间和空间上的延迟过程，进而大大提高了决策的效率，以及相对提高决策民主化。
怎么理解呢？
对于分权管理，这就好比古代