第六十五章 招募人手
位先生你简历上写着是，您1998年大学毕业，可是你的简历上写着，从2002年到2007年在阿里干网络安全程序员，也算是业内计算机技术经验丰富的人员了。
为什么会跳槽，来我们一家一家小公司干游戏开发？”
白雷看着简历恭敬的问道。
因为lt行业讲究按经验论资排位，在白雷看来，这就是一位技术大牛啊，为什么会自降身份，来我们这么小的一家小公司？
“唉，别提了，家里的父母身体不太好，而且阿里现在也不好干，双重压力下，我就选择了跳槽。”那位叫沈飞的说道。
“哦，那这位先生能否聊一聊，你在阿里，是干哪一方面的工作的。”赵泽这时的兴趣上来了插嘴说道。
沈飞看了看赵泽这位年纪轻轻的面试官说道：“我在阿里，主要是干信息安全维护的。”
“那你们公司是不是有一个叫吴翰青的。”赵泽问道。
“确实有这么一个人，这段时间我所在的阿里云一点起色都没有，包括我在内，有许多的人都辞职了。”沈飞说道。
其实沈飞也不想离开阿里的，但是这一段时间，他们饱受争议太多了，占据着最多的资源，却没有做出一点成绩来。
正好这个时候，自己的父母又传来了，需要做手术的消息，迫不得已自己就回到了自己的家乡汉城。
赵泽起身直接说道：“恭喜你加入我们公司。”
等技术大牛岂能放过？
网络安全问题永远是互联网永恒的主题。
虽然说现在赵泽的公司才刚刚起步没多久。
但是赵泽也需要未雨绸缪，做好自己公司的保护盾。
沈飞激动地说道：“谢谢您。”
他已经面试了好几家汉城的互联网公司，可惜没有一个公司是识货的。
接下来的面试人员赵泽就再也没有捡过一个漏。
赵泽觉得很可惜，不过转念一想，大牛嘛，还不至于混到连工作都没有了。
最后，由赵泽拍板决定，扩招了十五个人。
而这些人有一个共同的特点就是特别的年轻。
用赵泽的话说：“公司需要的是有朝气，有活力，而且思维不僵化，接受新事物能力强的年轻人”