第 35 章 第三十五章
第三十五章大年三十
二个月后，赵逸峰调离县卫生局，任县政协经工委主席。原来的经工委主席满57周岁，退居二线。
组织部长到卫生局宣布调整时，强调这是正常的干部调整，赵逸峰同志工作认真，作风正派，在卫生局工作时间较长，按照干部任用条例，应该交流，请大家不要妄加猜测。
私底里，大家还是议论纷纷：一个局长与分管县长斗，调离是迟早的事。胳膊扭不过大腿，赵逸峰是自不量力，自找死路。针尖对麦芒，谁叫这个赵逸峰太耿直、太正派，落伍了。
据内幕人士说，赵逸峰到县委书记陈明达那里责问为什么，说粉碎了他医改的梦想，说他有一系列的医改方案，怎么样激活医生的能动性，怎么挂号时就买保险，象道路交通险一样，从源头上消除医患纠纷……等等，情绪严重失控。陈明达反复强调，这是正常的干部交流，也为他身体考虑，卫生局长这个岗位太累了。赵逸峰提出要重返医院，当一名普通医生。这时，陈明达问他，还是不是一名□□员？他说是的。陈明达说，那你就得服从分配！赵逸峰无奈地说，他清楚罗国红为什么让他走，是志趣不同，工作价值观不同！但让他想不明白的是，没有退路的一方之长，清楚事态纹理脉络的县委书记，怎么会如此决定？问题的核心就是你书记！不要以组织这种高大上概念来压他。所有的组织都是由人组成，只有在每个个体都竭力捍卫公平公正、真善良知时，才能架构起一个好的组织。如果每个个体做不到，那主流必须做到，一把手必须做到，才能维持组织的正当性。他太失望了，这个局长他也不想当了…..赵逸峰走后，陈明达责问组织部长，这样幼稚天真的干部怎么会被选拨为卫生局长？
赵逸峰到县政协报到后，调研、评议，每天无所事事，他对经济工作丝毫提不起兴趣。于是他来到工作过的医院，找院长，要求每天无偿看病，说快要被憋疯了。院长一脸难堪，婉转地拒绝，你是领导，没有组织上的指示，我们医院不能作主的，请理解，请包涵！他只能来到私立医院，院长十分欢迎，当场给他安排专家门诊室，还配了两名助手，确定了高额的报酬。于是他办理了提前退休手续，工龄早就超三十年了。
赵逸峰是消化科的名医，每天慕名而来的病人络绎不绝，他态度和蔼，贫富不嫌，男女老少一视同仁，工作生活得很快乐！
据说，陈明达还是蛮关心他的，得知他的现状后，欣慰地说：“这不是很好吗？他找到了他最佳的位子，应该感谢组织！”
赵逸峰的人事调整，最大受益者还是罗国红。在工作中，她说一不二，所向披靡，飞扬跋扈，因为谁也不敢违抗她的意愿！
近一段时间，罗国红对一切感到厌倦，工作、应酬、钱财，都提不起她的兴致。虽然，她在会上，仍果敢地布置着一、二、三；在饭局上，仍豪爽地干着一杯又一杯；往家里，仍不断地搬进种种名贵