第 10 章 第十章
方主任，近四十岁，长得细巧，笑容可掬，十分喜气。她笑着说：“小罗，欢迎！你与我们都熟悉，还是给你正式介绍一下，徐副主任，负责宣传、文字材料，你由他分管，文书老姜，打字员小孙，原来负责材料的小施给分管我局的马副区长当秘书了，你顶她的位置。”
罗国红应道：“请各位多指教。”
三十多岁的小孙说道：“哪轮得到我一个临时工指教，以后还要请你多照顾。”
老姜和蔼地说：“小罗，不用客气，一个办公室，大家互相帮助，互相照顾。”大家都笑了。
局办公室的工作与防疫站办公室工作大不相同，局长、副书记、副局长、纪检书记班子成员7个人，他们召开和参加的会议很多，大部份都需要办公室准备讲话稿，基础材料由所涉及的业务科室提供，如果业务科室负责，材料翔实，撰写起来就比较容易，但是大部分科室业务工作繁重，往往是敷衍了事，罗国红对医院管理又不甚熟悉，她费了九牛二虎之力，加班加点，但领导还是不满意。
少年老成、轻易不肯自己捉刀的徐副主任慢条斯理地说：“罗国红，你们站里人都说你能干，我看你是蛮干。你看看这篇材料，要数据没数据，要措施没措施，这样拿给王局长，不是挨骂吗？上次你那篇建议财政加大对卫生事业投入，被局长退回来，我熬了一夜重写，你总不能经常让我这样吧。”
罗国红真有点焦头烂额，心里叫苦不迭。这次关于加强医生职业道德建设的基础材料是人事科提供的，材料基本上与去年的一样，她哪敢向自命不凡的肖科长重新要。她也想过有些数据和做法，直接问问几个大医院的人事干部，但一向小心谨慎的她，认为不妥。人事问题太敏感，即便为了工作，也不能跳开肖科长直接打听。巧妇难做无米之炊！唯一能做的是厚着脸皮说：“徐主任，不好意思，我没有医院工作经验，脑子一片空白，这篇材料我实在写不好，对不起。”
“脑子没有实货要学会积累。好吧，我写，我写！”斯文的他竟大声起来。
当办公室只有方主任和罗国红时，方主任满脸笑容地说：“小罗，你辛苦了，你写得够多的，我这个当主任的心里有数。我们徐大主任，可是个有名的二传手。”
罗国红吃惊地应着：“方主任，是我没写好。”她思绪乱了，心想：徐副主任不是你下级吗？哪里做的不好，你可以直接批评他，怎么可以在下属面前