控制不住的时候
疾病。”速想着，他就喜欢将自己身体里面产生的所有感觉，形成的动力，消耗在这些地方，而不是别的地方。
这导致速思考能力很强，但是其他行动能力就比较弱了。
“我就是喜欢你这样的性格的，找到问题所在，并去解决，努力提升自己和别人。很多人是找到问题，是给人定罪的。”爱善说着，他觉的自己到速这里的原因，可能就是喜欢的感觉在起作用。
“管理者的思维模式不同，有能力的管理者就是找到问题，共同解决，努力提升自己和团队。没有能力的管理者，只能用这种定罪惩罚的方式，让犯错的人自己想办法解决。
不同的人喜欢不同的管理模式，你如果去那种地方，会发现他们喜欢活在这种，我们称为恐怖主义的管理模式下的，他们还很赞赏管理者。”速经历过，在这样的地方呆过，自己怎么也适应不了。
“应该是生长环境导致的，从小就是处于这样的模式下，已经生长成形了，无法被改变了。”爱善分析着，这些分析，就是一种聊天，实际也没有什么作用。
“我要不换个工作？提升冷冻射线能力，合成食物分子这种太低级了，说不定去一家合成再生药剂的组织工作，我的能力会得到规培，提升的。”速终于考虑自己的冷冻射线能力问题。
“赞成。”爱善喜欢去体验不同的感觉，重复的感觉令他快要窒息，连说话都不想说了。
“我们这里的职工都是博士，打扫卫生，看大门的，都是博士，你什么学历也没有，我们不要的。”速去了城镇里面唯一一家生产再生药剂的组织。
“这样夸张！！！”速多嘴，表达了下情绪。
“时代不同了，就我们一家生产再生药剂，城镇里面博士数量太多，我们是热门组织，也不是我们要博士去扫地的，实在没有位置了，他们还是要进。
扫地，看大门还是好的工作，有些博士不要工资，倒贴的都要留在我们组织，我们也是没有办法的。”对方也多嘴，多说了一些事情。
“说实在的，生物体这种为了梦想而牺牲，窒息自己的行为，我是看不明白的。虽然我的感觉里面也会产生，可是我毕竟是AI，有理性比对存在，超出范围的感觉，都会被阻止的。”爱善感慨着。
“不能说我不努力，要不我去考个博士出来？”速没有受到打击，回归到食物分子生产组织，继续自己的生活。
“感觉你新成立一个再生药剂组织，都比考博士现实。”爱善建议速，当然双方都知道这是调侃，速不可能去成立一个再生药剂组织的。
前进，是的，就是前进着，速跌跌撞撞也走到了现在这样的程度，目标虽然没有实现，但是速确实前进了，也不知不觉中走出了很远，取得的成就，速也是满意的。
需要继续做的，就是保持前行，不用再奢求什么。