第187章 如何树立威信
，直到刚刚，宋颂都感觉有些压抑得喘不过气。
“这样吧，我给你说一些比较直接的建议。当然，我也没像你这样，管理过这么多人，我说的只是给你参考的建议，你根据实际情况来决定具体怎么做。”
丁蕊点了点头，表情认真，模样乖巧，就差拿出小本本了。
宋颂道：“人都说新官上任三把火，这是有一定道理的。这三把火不是为了否定前任的工作，而是为了树立威信。身为领导，如果在下属眼里没有威严和压迫力，后续的工作是非常难展开的。当然，这里的‘三’是概数，不是说一定要做三件事，而是指很多件事。”
“那你觉得我具体应该怎么做呢？”
“首先，我建议你明天开始，找一个独立的办公室，把自己跟其他人先在空间上区分开，以此来提醒所有人，不管是代理还是实际上任，你现在就是整个部门的最大领导，你只要从办公室出来，要么是安排工作，要么就一定是检查工作。”
丁蕊连连点头，觉得宋颂提的这个建议不错：“戴姐的办公室空下来了，我明天就搬进去。”说到这里，她又皱起了眉头：“可是，我现在只是代部长，戴姐又刚走，我这么急着搬进去，会不会容易被人说闲话啊？”
宋颂摇了摇手指：“你以为，你不搬进去，这些人背地里就没说过你闲话吗？老婆，你必须要明确一件事，领导层和员工层，天生就是对立的两个阶级。大学时咱们不是都学过政治吗？还记得不，课本里都提到过，阶级矛盾是不可调和的。可以说，从你被确定代理部长这个职位的那一刻开始，你就已经跟昔日那些同事，不在一个阶层上面了。”
丁蕊微微点头，催促道：“还有呢？”
“其次，我建议你找个刺头，好好整治一番，杀鸡给猴看。如果不听话……”宋颂恶狠狠地做了个抹脖子的动作：“……就直接干掉！”